Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli 2022. Loven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Den stiller også krav til åpenhet og innsyn for offentligheten i hvordan virksomhetene jobber med dette.
CityMaid HjemmeService jobber kontinuerlig for å fremme gode arbeids- og miljøforhold hos våre leverandører for å sikre hele verdikjeden.
Dette gjøres i nært samarbeid med og i dialog med våre leverandører, samarbeidspartnere, og andre interessenter. En viktig del av dette arbeidet er å forsikre at de produkter vi bestiller og benytter er fremstilt i tråd med kravene.
- Verdikjede
- Policy for bærekraftig innkjøpspraksis i CityMaid
- Aktsomhetsvurdering
- Bærekraft og miljø
- Samfunnsansvar
CityMaid stiller seg bak åpenhetslovens formål.
Kjære kolleger, interessenter og samarbeidspartnere,
CityMaid er bygget på mennesker. Hver dag møter våre ansatte kunder i hjemmene deres, og tilliten vi blir vist er grunnlaget for alt vi gjør. Derfor er det viktig for oss å være en ansvarlig arbeidsgiver, en seriøs samarbeidspartner og en virksomhet som opptrer med respekt for mennesker, miljø og samfunn.
Vi er stolte av å være en arbeidsplass med stort kulturelt mangfold og ansatte med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Dette mangfoldet er en styrke for virksomheten og bidrar til utvikling, læring og gode tjenester for våre kunder. Samtidig forplikter det oss til å arbeide aktivt for inkludering, likebehandling og gode arbeidsforhold for alle.
Ansvarlighet handler ikke bare om å etterleve lover og regler. Det handler om hvilke valg vi tar hver dag, hvordan vi møter mennesker, og hvilke krav vi stiller til oss selv og våre samarbeidspartnere. Vi ønsker å være åpne om både det vi lykkes med og områdene hvor vi fortsatt har forbedringspotensial.
Denne rapporten beskriver hvordan CityMaid arbeider for å ivareta grunnleggende menneskerettigheter, anstendige arbeidsforhold og ansvarlig forretningspraksis. Den viser også hvilke vurderinger vi har gjort, hvilke tiltak vi har gjennomført, og hvilke områder vi vil prioritere i tiden fremover.
Jeg vil takke våre ansatte, kunder, leverandører og samarbeidspartnere for tilliten og engasjementet som bidrar til at vi kan utvikle virksomheten videre. Sammen skal vi fortsette å bygge en trygg, pålitelig og fleksibel organisasjon – med mennesker i sentrum.
Last ned rapporten i PDF:
Åpenhetsloven for rapportåret 2025
Rita Helene Franzen
CEO
Har du spørsmål eller bekymringer om hvordan CityMaid praktiserer Åpenhetsloven – ta kontakt her: